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    重庆劳务合同范本

    发布时间:2020-01-08 来源:劳动合同 手机版

      甲方:用人单位

      乙方:求职者

      为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《重庆师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

      第一条 劳务合同期限:

      本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为壹年。

      第二条 工作岗位:

      甲方根据工作需要,安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

      第三条 工资待遇:

      1.根据《重庆师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写:________________________ ),在完成当月工作任务的下月发放。

      2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

      第四条 权利义务:

      (一)甲方权利

      1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

      2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

      (二)甲方义务:

      1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

      2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

      (三)乙方权利:

      1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。

      (四)乙方义务:

      1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。

      2. 乙方应为甲方保守商业秘密。

      3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。

      第五条、解除劳务合同

      1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

      2. 违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;

      3. 多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;

      4. 有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

      5. 甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。

      第六条、违约责任:

      1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。

      2. 甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。

      3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。

      第七条、有关事宜:

      1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

      2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

      3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

      4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。

      甲方(签字):

      签约日期:

      乙方(签字):

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