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    厦门退休人员聘用合同范本

    发布时间:2020-01-08 来源:劳动合同 手机版

      甲方(聘用单位):厦门XX单位

      乙方(受聘人):

      甲方因 需要,聘用退休人员 ,现经协商一致,达成以下条款,以资共同遵守。

      一、 甲方聘任乙方担任 职务,工作内容包括:

      二、 本合同有效期自  年  月  日起至  年  月  日止,合同期满,如需继续聘用,双方须提前协商,重新签订合同。

      三、 乙方受聘后的福利待遇:

      1、 在聘用期间,乙方每月工资 元。

      2、 聘用期间,乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

      ? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的,不予支持。

      四、 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

      (一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

      (二) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      (三) 被依法追究刑事责任的;

      (四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

      (五) 犯有其他严重错误的。

      乙方出现前款情形之一,甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

      五、 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

      (一) 乙方患病,医疗期满后,不能从事原工作的;

      (二) 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经双方协商不能变更本合同达成协议的。

      六、 有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

      (一) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (二) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

      (三) 甲方违反本合同,严重侵害乙方合法权益的。

      ? 我国劳动法第28条规定,用人单位依据本法规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的,用人单位不予支付经济补偿金。

      七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的,违约方应向守约方支付违约金 元(或违约金计算方法为 )。

      八、 在合同期间,乙方应服从甲方的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

      九、 本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

      十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

      甲方:

      乙方:

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