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    豆制品行业劳动合同范本

    发布时间:2020-02-11 来源:劳动合同 手机版

      甲方企业:

      法人代表:

      乙 方:

      联系电话:

      根据国家劳动法的有关规定,明确劳资双方的权利与义务,促进公司健康发展;经甲乙双方在平等、自愿、公平、公开、互利的原则上,签订此合同。具体条款协议如下:

      1、此合同的有效期限为 个月,从 年 月 日始 至 年 月 日止。

      2、因行业的特殊性,每日上、下班时间以甲方规定的统一上、下班时间为准,且随着季节、产能大小等的变化随时调整;遇节假日不能调休和请假,国家法定假日在其它时间安排补休。

      3、乙方在 生产车间(生产线) 岗位做 工作;此工作岗位环境为高温高湿环境,工作时需要连贯性,只有将已备用且不能存放时间过长的原料(豆浆、豆脑)制作成产品后方能离开,不能对产品质量造成不利影响和造成原材料的浪费,

      4、如果乙方人为造成质量差和浪费;人为造成设备、器具的损坏;有盗窃等有损公司利益行为的,甲方根据损失大小从乙方的薪资中全额扣除,构成刑事犯罪的,移交司法机关处理。

      5、此岗位为:年薪制 元人民币/年,¥ 元;月薪制 元人民币/月,

      ¥ 元;周薪制 元人民币/周,¥ 元;日薪制 元人民币/日,

      ¥ 元 ;小时制 元人民币/小时,¥ 元;计件制 元人民币/

      件,¥ 元,(计件单位为: 此计件工资包括设备、器具的日常维护和清洁卫生费用)。

      6、年薪制按比例每月二十五日领取百分之五十的生活费用,至年底最后一个月一次性结清本年度的所有费用;其余薪资制度的员工,每月二十五日为薪水发放日,以工资卡和现金方式发放。

      7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有关劳动防护用品;因乙方的原因,乙方工作时间不满叁个月的,甲方需要收取一半的劳动防护用品费用,从乙方的薪资中扣除。

      8、乙方必须取得防疫部门认可的健康证件,方可上岗;由此产生的费用由乙方自行支付,乙方在本公司连续工作满一年的,可在公司报销健康证件的费用。

      9、乙方必须执行甲方使用的《国家标准》和《企业标准》,实行“标准化”生产;为保证达到产品质量要求,严格遵守产品制作工艺流程,《作业指导书》的规定进行操作。未经甲方同意,私自改变工艺流程或者私自改变其它的项目,给甲方造成损失的,甲方从乙方的薪资中扣除相对应的损失费用。

      10、乙方必须服从上级领导的工作安排,包括固定性的和临时性的。如有不妥之处,事后可向上一级领导即时反映情况。

      11、乙方因违规操作,所带来的一切不良后果,由乙方全部承担;甲方不承担连带责任。

      12、甲方为乙方购买意外事故保险、基本养老保险和基本医疗保险。

      13、甲方为乙方进行上岗前培训,因乙方原因工作不满相应期限的(详见培训协议),乙方应支付相应的培训费用,从乙方的薪资中扣除。

      14、乙方为甲方保守商业秘密,在离开本公司后 天时间内,不得对外泄露甲方的商业秘密;不得从事相同和相关的工作,或者变相从事相同和相关的工作。详见《保守秘密协议书》。

      15、本合同的试用期为 天。试用期不合格者,工资按百分之八十结算。

      16、公司奖惩分明,乙方必须遵守公司里的各项规章制度。

      17、以上条款,双方共同遵守;只要出现其中一项违规事实,即可随时终止本合同。

      18、未尽事宜,双方协商调解;协商不成的,由相关劳动行政机构调解处理。

      19、本劳动用工合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字之日起生效。

      企业法人代表签字:

      加盖公章:

      乙方签字:

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