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2020年政风行风评议方案

发布时间:2020-05-10 来源:自我鉴定 手机版

  通过政风行风评议工作的开展,党员干部要强学习调研,增强解决实际问题的能力,提高自身的理论素养,树立大局的眼光,培养战略思维,提高学习质量,提高工作水平。下面是范文大全小编整理20xx年政风行风评议方案的范文,欢迎阅读!

  20xx年政风行风评议方案篇一

  民主评议行风的目的,就是要促进政风行风的根本转变,充分发挥城市管理综合执法局的各项工作职能,努力完成各项工作任务,更好的服务张湾区经济建设、服务人民群众。围绕这一目的,按照区城市管理综合执法局统一部署,本人积极投身“民主评议行风”之中,通过参加学习,参与讨论,始终把查摆问题,剖析原因,整改提高作为关键环节,通过自查,群众查找出存在的突出问题,深入了剖析存在问题的原因,制定了整改方案,现汇报如下:

  (一)、本人结合岗位实际,对自身存在的问题,从思想、工作、生活等三个方面认真进行了深入的查找,并对存在问题的原因进行了认真的分析,主要存在以下几个方面的不足:

  1、一是个人素质有待提高。在日常工作中,政治理论和业务学习没有加强,学习不够积极主动,没有与实际工作很好的相结合,在理论联系实际、指导实践上没有深入的开展思考和学习。同时,在学习过程中,没有以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点,针对性不强。

  2、创新意识有待加强?鼐窈痛葱陆∫馐恫磺,工作方法较为简单,在各项工作的安排和布置上,只满足于完成上级交办的一般性工作,没有用新的眼光、新的思路认真看待问题和开展工作,没有认真的结合辖区实际,采取更好的办法和措施,监管效果不够理想。

  3、存在本位方义思想,工作作风不够扎实。大局意识不强,执法观念存在偏差,思想上认为加大处罚力度才能树立执法权威。

  4、强调客观因素多,克服困难勇气不足,工作中遇到矛盾和问题,往往从客观上找原因多,而从主观上找原因少,不能有效解决矛盾。因而,思想上产生畏难情绪。

  (二)剖析存在问题的原因

  针对上述存在的问题,经过认真综合分析,剖析原因如下:

  1、坚持学习不够。在理论知识学习上,学习内容不够系统,不够全面和广泛,没有进行深入透彻的学习和钻研。在业务知识的学习上,学习面较窄,涉猎不多,工作上需要的能够积极主动的去学习,工作上一时用不上的则不愿意学、不主动去学,学习质量上也不求精、不求深,从而造成了自己知识面不宽,综合素质提高速度不快的现实局面。

  2、责任意识存在欠缺,强调客观的多,反思主观的少,片面强调落实难度,放松对自己的要求。

  3、存在文明、规范执法达不到执法目的的思想,存在简单执法的思想。

  (三)整改措施

  对个人查摆存在的问题,虚心接受同志们的批评,认真做好整改,确保取得实效。

  1、进一步加强学习调研,增强解决实际问题的能力,按照提高理论素养,树立世界眼光,培养战略思维,提高学习质量,养成良好学风,提高工作水平。

  2、进一步解放思想,用科学发展观武装头脑,坚持用“三个有利于”判断工作的是非得失,把自己从不合时宜的观念束缚中解放出来,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不断推动理论创新、制度创新和工作创新。

  3、进一步增强全局观念、大局观念,凡事做到统筹兼顾,换位思考,改进执法作风,端正执法理念进一步改进作风,保持公仆本色。坚定服务宗旨,密切联系群众,克服官僚主义和形式主义,努力提高工作效率和质量?朔跋,确实提高行政效能。

  20xx年政风行风评议方案篇二

  为认真贯彻落实市委、市政府和局关于开展政风行风评议工作的要求,在中心全面开展以“端正政风行风,优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动,进一步加强中心政风行风建设,现就做好20xx年政风行风评议工作提出如下意见:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的方针,按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风,抓机关必须抓基层”的原则,严格落实党风廉政建设和局下达的目标责任,充分依靠和动员人民群众参与政风行风评议工作,以群众满意为标准,以促进作风转变,不断提高工作效率和服务质量为目标,着力解决人民群众反映强烈和在创优发展环境中存在的突出问题,为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施,实现科学发展、社会和谐和全面完成新型农村养老保险各项目标任务提供强有力的保证。

  二、评议范围

  中心各科室。

  三、评议内容

  (一)完成年度各项目标责任制情况。中心各科室要全面落实科学发展观,按照工作部署,认真履行工作职责,并结合今年全市人力资源和社会保障工作会议确定的总体要求,全面完成今年的重点工作任务,完成好各自承担的为民办实事的目标任务。

  (二)开展“反腐倡廉制度建设年”活动情况。为进一步加强反腐倡廉长效机制建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系,中心职工要按照局关于开展“反腐倡廉制度建设年”活动的安排,扎扎实实抓好每个阶段的工作。认真清理、修改、补充和完善近几年来制定和下发的有关党风廉政建设、政风行风评议、优质服务窗口创建等方面文件和规定,及时制定出台符合新型农村养老保险工作实际的制度规定,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,达到求真务实、廉洁高效地为参保群众提供更加热情周到的服务。

  (三)扎实解决突出问题情况。中心各科室要以关注民生、改进作风为主线,从解决具体问题入手,围绕参保群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实加大整改力度,坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为,着力解决参保群众反映强烈的突出问题,注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛,服务态度生硬,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题;办事不公、暗箱操作的问题;行政不作为、乱作为、慢作为等问题。做好农;鸬淖圆樽跃,进一步加强基金监管,落实内控制度,实现农;鸬陌踩擞捅V翟鲋。

  (四)加强作风建设的情况。继续贯彻落实市委《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和“868”制度,突出从勤奋好学、学以致用的作风,心系群众、服务人民的作风,真抓实干、求真务实的作风,顾全大局、令行禁止的作风,秉公用权、廉洁从政的作风等“五风”建设抓起,大力加强中心作风建设。一是要突出“两手抓、两促进”,通过抓部门,促进作风转变,抓行业,促进服务提升。引导和推动中心全体增强服务意识,提升服务质量,多为人民群众办实事、办好事。二是要强化问责追究,建立健全岗位目标管理制度,切实解决干部职工在职不在岗、在岗不负责的突出问题。坚持和完善学习制度,加强调查研究,及时了解群众诉求,妥善化解利益矛盾。大力发扬艰苦奋斗精神,厉行节约,反对铺张浪费,切实加强党员干部党性修养,树立和弘扬良好作风。

  中心要根据全年工作重点和群众反映比较强烈、比较集中的问题,结合实际,研究制定出今年集中解决的1—2个重点问题,下大决心,花大力气,加以解决,真正收到实效,取信于民。

  (五)优化新型农村社会保险事业发展环境的情况。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《太原市加强作风建设与廉政管理若干制度》和《太原市行政机关及其工作人员损害政务环境责任追究暂行规定》,切实抓好首问责任制、服务承诺制、限时办结制、超时默任制、责任追究制等制度的落实,切实解决群众“办事难”的问题。

  四、组织实施

  (一)中心民主评议政风行风工作在局政风行风评议工作领导组统一领导下,在社会各界监督支持下开展。成立太原市农村社会保险基金管理中心政风行风评议工作领导组(名单附后)。要坚持党政齐抓共管、群众广泛参与、与新闻媒体积极主动配合,条块紧密结合和纠、评、建相互促进的领导体制和工作机制。

  (二)民主评议政风行风工作要坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“抓机关必须抓基层”的工作责任制原则。中心领导要对中心民主评议政风行风工作切实负起责任,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。

  (三)民主评议政风行风工作测评考核由市政风行风评议领导组统一制定测评考核办法进行。局将于20xx年上半年对全系统20xx年度政风行风评议工作优秀单位和个人进行表彰奖励。

  五、方法步骤

  中心民主评议政风行风工作采取统一组织、分级实施,条块结合、上下联动,突出重点、全面评议,自评为主、督导为辅的方法进行。

  (一)宣传发动和安排部署阶段(20xx年6月前)

  1、建立健全政风行风评议组织机构,制定实施方案,召开评议动员会,安排部署今年度评议工作。

  2、聘请政风行风监督员。要从人大代表、政协委员、民主党派、社团组织、参保人员、新闻媒体中聘请一批监督员。要认真做好监督员的培训、管理和使用,充分发挥他们在评议工作中的作用。

  3、开展政风行风评议宣传活动。6月以前按照局里的要求,要结合本单位的工作实际开展一次大型宣传咨询活动,现场接受群众的咨询,解答政策业务和政风行风存在的问题,将活动开展情况及时上报局政风行风评议办。

  4、中心向社会作出公开承诺,并接受监督。具体内容是:

  (1)不断提高本单位工作人员队伍素质,为我市新型农村养老保险事业的发展提供人才支撑。

  (2)大力加强新型农村社会养老保险工作,做为今年市政府的十件实事之一,新型农村社会养老保险实现全覆盖,参保人员达到37.6万人,基金征收5851.5万元。

  (3)严格社;鸺喽焦芾,保证基金安全运行。

  5、积极组织参加各级开展的“行风热线”、“政风行风面对面”和“聚焦行风”等节目。

  6、设立评议意见箱,公布举报电话。主动倾听群众意见和建议,及时解答和解决实际问题。

  (二)调查评议与整改反馈阶段(20xx年6月至10月底)

  1、开展政风行风问题调查。针对本单位工作职能及业务范围,利用领导接待日、投诉咨询电话、电子信箱、意见箱等多种渠道和平台,组织政风行风监督员和工作人员进行明察暗访、走访服务对象、召开座谈会、发放调查问卷,深入了解政风行风评议方面存在的问题,并及时进行反馈。针对存在的重点问题开展专项调查,认真分析查找存在问题的原因,提出切实有效的整改措施,进行自查自纠,并写出政风行风问题调查报告,于7月上旬报局政风行风评议办。

  2、加大突查暗访力度,有组织、有计划地对本单位采取不打招呼、随机暗访的方式进行检查,每季至少暗访一次,及时发现和查纠存在的政风行风问题。中心将抽调人员组织明察暗访活动,并将发现的问题通报,将此作为本年度评优评先的重要依据之一。

  3、开展政风行风评议“面对面”活动。8月25日前市中心要针对政风行风调查中发现的问题,确定评议主题,组织群众代表、服务对象、政风行风监督员开展面对面对话评议。对话会要严格按照“宣读注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺”五个程序进行。对话前准备(提前一周报)、会上解答解决问题(会后一周报)、会后遗留问题核查处理反馈情况(会后两周报)。

  4、认真整改反馈。对在参加《政风行风热线》、《政风行风面对面》等节目中群众和代表提出的问题,要进行认真梳理归类,对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决;对一时无条件解决的,要制定整改计划;对涉及政策性方面的问题要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。严禁弄虚作假、敷衍塞责。

  5、认真组织开展 “反腐倡廉制度建设年”活动。一要抓好宣传教育制度的建设;二要抓好社会监督和内部监督制度建设,切实做好群众关心的重大事项、办事程序、办事结果等事项的公开工作,构建社会各界广泛参与的社会监督氛围,同时发挥行政监督、业务督查、纪检监察等内部监管作用;三要抓好对违规违纪问题的处理工作,按照《廉政准则》、《太原市行政机关及其工作人员损坏政务环境责任追究暂行规定》、领导分工责任制、首问责任制、服务承诺制、政风行风纪律等制度的规定,处理违规违纪的有关责任人,做到发现一起处理一起,绝不姑息迁就,以确保政风行风评议工作有效开展。

  6、搞好问卷测评。中心要高度重视问卷测评工作,认真对待,精心组织,确保收到较好效果。

  20xx年政风行风评议方案篇三

  一、指导思想和原则

  20xx年度民主评议政风行风活动,要坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真贯彻落实县纪委民主评议政风行风工作的实施方案,坚持标本兼治、积极主动,依靠社会各界力量对我局政风行风建设情况进行评议和监督。通过评议活动,认真解决群众最关心、最直接、反应最强烈的突出问题,改进工作作风,提高办事效率,促进全局提高以人为本、服务群众、依法行政的理念。

  二、评议对象

  县住房和城乡规划建设局,局属各股室、队、所。

  三、评议内容

  紧紧围绕依法履职、公正执法、文明执法、作风建设、政务公开清正廉洁等方面开展评议。

  (一)依法履职方面。是否严格按法规、标准、规程办事,严格执行上级部门工作目标责任制和我局工作目标责任制;

  (二)公正执法方面。执法程序是否规范,执法行为是否公开公正,有无滥用职权、徇私枉法、裁量不公等问题;

  (三)文明执法方面。是否服务意识不强、服务质量不高,是否切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题,有无态度粗暴、故意刁难、形象不端等问题。

  (四)作风建设方面。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神,切实改进作风、密切联系群众,树立“为民、务实、清廉”的形象。

  (五)信息公开方面。是否健全和落实政务公开制度,切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

  (六)落实纠风工作责任制方面。坚持“谁主管谁负责”的原则,细化责任,强化措施情况,切实解决乱收费、乱?,乱摊派现象。

  (七)转作风、提效能方面。是否严格执行行风和效能建设及廉洁从政的各项规定,按法定权限和程序行使职责。规范服务行为,不断提高服务质量,提高工作效率,切实解决工作推诿扯皮、效率低下、服务质量不高、服务不到位的问题。

  四、评议方法步骤

  (一)评议方法

  民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针,采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式,召开政风行风评议会和问卷综合评议相结合。具体做法如下:

  1、召开政风行风评议工作会,局主要领导向参加会议人员汇报我局开展政风行风建设工作情况汇报;

  2、召开政风行风评议座谈会,听取相关企业对我局政风和行风建设的意见建议;

  3、在相关企业中组织回访问卷调查,了解服务对象对我局政风行风建设的意见建议情况。

  (二)评议步骤

  第一阶段:动员部署阶段(4月20日至4月30日)

  各股、站、室、中心、队。企业要认真了解评议的意义、内容、方法、步骤,充分行使评议和监督的权利。通过组织专题座谈会、发放征求意见书以及设立评议意见箱、网络等多种形式,广泛征求意见建议,公开服务承诺。

  第二阶段:民主评议阶段(9月1日至11月30日)

  通过召开座谈会、组织明查暗访、问卷调查等多种形式,广泛收集群众反映的意见建议。查找政风行风建设方面存在的问题和不足。组织干部职工开展自查自纠。加强对我局政风行风状况的监督检查,及时发现和查纠存在的政风行风问题。

  第三阶段:整改落实阶段(12月1日至12月20日)

  通过自主评议、问卷评议中发现的问题制定整改措施,落实责任,扎实有效进行整改。对存在的问题及时解决;各股、站、所、办、室、中心、队也要通过各种形式,广泛征求社会各界意见和建议,切实查找行政执法、行政审批、行政收费,以及遵守纪律、落实各项规章制度等方面存在的问题。特别是对人民群众关心的热点、难点问题以及工作中存在的突出问题和薄弱环节,要进行深入细致的分析,查找产生问题的原因,提出解决问题的办法。对立即能解决、短期能见效的,要立即着手整改;对一时不能解决的问题,要提出解决问题的时限和措施。整改措施要具有针对性和可操作性,有明确解决问题的办法和责任分工。

  局党委局纪委将加强对工作的督促检查,及时发现和纠正各股、站、所、办、室、中心、队存在的问题。设立监督员定期不定期地进行明察暗访,对检查中发现领导不重视,责任不落实,措施不得力,整顿不积极的问题,将追究负责人的责任。

  (三)总结提高阶段(12月30日前)

  在评议过程中对群众反映强烈的问题、问卷调查、明察暗访中发现的问题、走访企业征求的意见建议、披露问题的调查处理和整改情况;要组织健全、责任落实,要有布置、有检查记录、有整改措施、有评议总结。

  五、工作要求

  (一)加强领导,强化责任。成立由局长任组长,纪检组长任副组长,局班子成员和有关股室主要负责人任成员的政风行风评议工作领导小组,负责我局政风行风评议工作的组织领导。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”,担负起职责范围内的行风政风建设直接领导责任。我局将对各股、站、所、办、室、队、中心工作开展情况进行督查和抽查,并将其结果作为年终考评的重要依据。

  (二)统筹兼顾,促进工作。各股、站、室、中心、队、要妥善处理好开展行风评议工作与做好本职业务工作的关系,把开展民主评议行风政风工作作为促进本职工作的有效手段,用行政执法、行政审批、技术服务、检验检测任务的完成情况来检验民主评议行风工作的效果,以求真务实的态度,统筹兼顾,科学安排,抓难点,重整改,见实效,扎实做好行风政风评议工作;疃酪橹,既要集中时间、人员搞好评议,又要统筹安排好工作,以评议促工作,以工作成果检验评议活动的效果,做到“两手抓、两不误、两促进”。

  (三)加强督查,确保实效。在评议活动中,我局将通过召开评议会,组织巡查、督查等形式,对各股、站、所、办、室、中心、队、行风政风评议工作进行检查督促,及时总结推广好的做法和经验。对群众反映问题较多的单位、工作岗位,要组织力量开展帮促工作,找出问题症结,提出整改意见和办法。对群众反映强烈,屡禁不止的股室,要在我局进行通报批评,找股室负责人进行诫免谈话。我局纪检监察组织将督促检查行风政风评议各阶段工作落实,特别是整改情况的落实程度,对评议工作中出现的问题及时纠正,及时总结和推广好的经验、做法。

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